在企业与劳动者建立劳动关系之初，劳动合同是企业与劳动者之间确立劳动关系、明确权利义务最重要的协议。在“劳动者倾斜保护”的立法原则下,签署一份完善且合法有效的劳动合同对企业来说意义重大，一方面可以完善员工管理体系；另一方面可以有效避免劳资争议。法务作为企业的风险管控者，通过条款将劳动合同的风险敞口控制住，这对于企业来说非常重要。本文从10个方面揭示劳动合同易触发的风险点，希望对企业人力资源的合规管理有所启发。一、合同名称劳动合同就以“《劳动合同》”命名，建议不要用劳动协议、雇佣合同、雇佣协议、合作协议…

对于非违约方来说，想要解除合同可以依据民法典五百六十三条规定的情形随时通知解除，这是我国法律授予非违约方的权利。但是对于违约方是否有权解除合同，还是存有一些争议和讨论。从现有的法律条文和已有案例来看，违约方想要解除合同需要满足特定条件，而股权投资纠纷中就极有可能出现满足这些条件的情形。一、 违约方的合同解除权基于诚实信用原则，为了维护合同的庄严性和法律的权威性，通常合同一经订立，就不能随意解除。但在合同履行过程中，人们难免遇到无法继续履行或者继续履行没有意义的情况，这时，法律应该允许不愿意继续履行…

1. 如何把握办理民刑交叉案件的思路和原则？民事诉讼与刑事诉讼在基本原则、程序构造、证据规则等方面均有不同之处，司法实践中民事案件与刑事案件在主体、事实等方面可能存在完全重合或者部分重合，导致案件的民事、刑事部分在程序处理、实体责任承担等方面相互交织、影响，就是所谓的民刑交叉案件。人民法院关于民刑交叉问题的司法解释或规范性文件，例如《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等，对办…

民事审判中，民间借贷案件数量多、事实认定和法律适用难度较大。民间借贷本金的认定、超过民间借贷利率保护上限的利息之债的性质、自然人之间借款合同利息约定不明的认定、民间借贷虚假诉讼的查处、民间借贷刑民交叉程序和实体问题的处理、“名实不符”情况下民间借贷关系的认定、民间借贷担保合同纠纷的审理、职业放贷行为的认定等问题在司法实践中较难把握，有待深入研究，逐步统一裁判规则。一民间借贷本金的认定查明民间借贷本金是民间借贷案件审判中最常见的难点问题。有的出借人为规避禁止高利贷的强制性规定，会采取各种手段虚增借贷…

案 例 一【要点提示】1. 股权转让协议书所加盖的公章为非备案公章的，并不必然影响合同效力。人民法院审查认定股权转让协议是否有效，需综合考量公章加盖人在加盖公章时是否有相应的代表权，公章加盖人作为与股权转让有关的多家公司法定代表人的，还需考量相关公司是否存在互相持股、人格混同、总分公司或者母子公司等情形，而不能仅以转让方加盖非备案公章、受让方未支付对价等理由认定案涉股权转让协议系行为人恶意串通签订，进而认定案涉股权转让协议无效。2. 在未查明股权转让方的股东及相关控股情况，公司是否仍系国有企业的情况下，迳…

合规管理是决定企业发展的关键因素，其中知识产权合规建设已成为企业合规体系的重点领域之一。随着知识产权在企业竞争中的重要性愈发凸显，企业对知识产权的合规管理意识也随之提升。如何发挥知识产权合规管理效能，赋能企业科技创新蓬勃发展，为企业日常经营和商业活动保驾护航，是企业面临的重要课题。本文以企业知产合规为主题，解读企业知产合规基本内容，帮助企业搭建知识产权合规管理体系，同时将合规保障机制融入企业业务流程，更好发挥内部风险管理与外部风险防范的双重效能，提高企业在市场上的核心竞争力。一企业知识产权合规概述…